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[ 572] 【悩み相談】悩み解決サークル
[引用サイト]  http://www.nayami-kaiketsu.com/

「悩み解決サークル」は、悩み相談がしたい!そんな人のためのコミュニティサイトサークルです。恋、セックス、仕事、美容、ダイエットなど12のカテゴリーに別れた悩み相談のための「悩み解決掲示板」と「チャットルーム」では、みんながあなたの悩みに対してアドバイスしてくれたり解決のヒントを与えてくれたりします。会員登録は無料です。
4オクターブ近い音域を持つミラクル・ボーカリストHISASHIが、毎回豪華なゲストを迎えて語り合う言葉のジャム・セッション。
企業活動の管理業務に着目したコラム。○○マネージメントなどかっこいい言葉は飛び交っていますが、あまり本質について議論されていません。ここでは管理活動の基本について解説し、日常の企業管理活動に活かしていただきたく思います。
ストレスから起こるいろいろな問題のセラピーやカウンセリングを行っているカウンセラーの中田氏が、ストレスと上手につき合う方法を教えてくれるストレス解消コラム。
探偵事務所が実際にあつかったトラブルの内容とその結末のリアルなレポートに加えて、身近に起こりそうないろいろなトラブルの対処法をレクチャー。あなたの日常に潜むリスクを回避するテクニック教えます!
イタメン(痛男):極端に傲慢であったり、卑屈であったりするアンバランスな男を指す言葉。このコラムでは筆者が今まで遭遇したイタい男ど ものイタい言動をケーススタディとして、教訓を学ぶ。ふりをして、イタメンをバッサリ斬り捨てます! 斬り捨て御免っ!!
あなたは幸せですか?ツキまくっていますか?このブログでは当サイトの管理人がツキを呼んで幸せになれる方法探っていきます。コレ読んで「ツイてる」と心から叫びだしたくなるほど幸運に恵まれちゃいましょう!
● 5月19日 書き込みの中で、特定の宗教団体名をくり返し書くようなことは、当サイトの趣旨、および利用規約に反しますので、そのような書き込みは即座にやめてください。● 4月16日 掲示板がシステム管理上のため、1日間停止していたことをお詫びします。● 3月4日 「明子姫」という方から当サイトのお問い合わせ(サポート)メール宛で、3月3日21時55分から22時にかけて、合計71通の同一メールが送られて来ました。「明子姫」という方は、2月16日にも同様に60数通のメールを送ってられました。このような行為は当サイトの運営するにあって、非常に迷惑を被る行為と言えますので、二度と行われないようにお願いいたします。● 12月19日 お悩みゴングショー「あなたは宇宙人の存在を信じますか?」をUPしました。● 12月7日 携帯電話機種からの掲示板“新規投稿”で、携帯電話製造番号確認をおこなうようにしました。
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みんなの心を癒してしまうような素敵な写真を募集しています。動物や、風景がメインになりますが、その他のジャンルでもオッケー。デジタルカメラで撮影したものに限らせていただきます。
「悩み解決サークル」が送るメールマガジンです。月曜日〜金曜日まで曜日ごとに5種類のメールマガジンが配信されます。

 

[ 573] 労働問題解決ネットワーク/労働基準法違反などの労働トラブルを解決
[引用サイト]  http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/

ただし、「もっと強気になれ」「裁判をしろ」などと言っている訳ではありません。労働トラブルには意外と沢山の解決方法が存在します。当ネットワークでは、裁判制度を最終手段に持ち、行政書士・社会保険労務士・司法書士が連携し【制度の溝】と【専門家の溝】を埋め、多くの労働トラブルの解決を図っております。
国際競争が激しさを増す今日、労働者さん個人の権利がきちんと守られなければ、これからの日本経済・社会の発展はあり得ません。
でも・・・待っているだけでは、誰も守ってくれないのです。これからは、自己責任の時代。自分のリスクは自身で回避していかなければなりません。世の中に溢れる沢山の情報の中から、正しい情報を的確に掴み、知識という武器・防具・財産をぜひ手に入れてください。
労働問題解決ネットワークは、労働問題という1つの分野に特化し、日々の業務を行い、日本の経済の発展・社会の発展のために、全力を持って取り組んで参ります
知らなかったがために不利益を受けた・・。残念ながらそれではこれからの世の中、生きてはいけません。あなたを守るのはあなた自身です。
労働問題解決ネットワークは知らないがためのリスクを回避するために、労働に関するあらゆる情報を提供していきます。
トラブルは事前に回避することが鉄則です。一旦受けた不利益を後から回復させるのには、やはりそれなりに労力・資金が必要です。論理的に金銭での回復が可能であっても例えば、サービス残業・超過勤務による過労死など、起こってしまってからでは遅いのです。
また、事業主からの一方的な不当解雇では、安定的な収入はもとより、それまでに構築された職場での人間関係・毎日勤務することが当然であったという日常などが失われてしまいます。未然に解決する利益は単に目に見えるものだけではありません。
それぞれの相談に応じた適切な解決方法・解決手段・利用機関を検討し、【制度の溝】と【専門家の溝】を埋めるべく権利の回復を図っていきます。
うちは労働基準監督署で、うちは労働局で、うちは、裁判所でとそれぞれの専門家がバラバラの機関を利用するのではなく、ご相談内容に合った最も有効な解決方法を計画・作成することにより問題を解決していきます。
すべての入り口は相談することです。相談する第1歩を!労働問題解決ネットワークがあなたをお守りします。
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