ボーナスとは？/ ノーローン
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公僕なのになんで８０万もボーナスもらってんの？ほんとに世間知ってるの？上ばっかみてんじゃねぇよ！ 頭だけしか使わない公務員は、全部電算化すればいいのに。指示を出すトップと、入力する下っ端だけで充分。電算化すれば、文句も言わないし、悪いこともしないよ。 ＞かびさんそれって公務員は次官とバイト以外みんな首を切ってパソコンに変えろってことですか？市役所の窓口の人も、諸外国と交渉する人も、虐待の恐れがある児童の家を一軒一軒訪問して親に殴られても黙っていたりする区役所の人もみんないらないってことですか？ 悲しいです。 アルデンテ。話を拡張するなよかびさんがおっしゃっているのは電算化できる根本はお金の管理のことだよ。なにも電算化できない話をひっぱりだしてああだの屁理屈にもほどがある。 はっきり言って中小零細企業に勤める人達のホントの状況分かってるのか疑問です。自分は運送の集配していた為色々な企業に顔出してた事もあって様々な人達から話し聞きましたが、月収ボーナス両方10万円代(平均)の所が圧倒的です。平均ですから当然無い所もかなりあります。ちなみに20〜50才代の人達から聞いた話しです。 新聞のボーナスランキング見るとだいたいのところがわかります。もらえない人たちは０円。トヨタとか、大手で儲かっているところは平均でも100万円以上。何百万円ももらえる人もいるわけで、自分の実力や、働き方次第だから、仕方ないですよね。 中小零細企業は、存在消されてる感じですよね雑誌とか見ても、ボーナス特集であれ買うこれ買うとか色々載せてますが 格差問題ひとつをとっても中小零細企業の実情は見過ごされがちに感じます。正規雇用 vs 非正規雇用の図式の対比ではなくむしろ大手・中堅企業正社員 vs 中小零細企業正社員・非正規雇用と考えたほうがよいでしょう。正社員でありながら中小零細企業に身を置き、年収250〜320万の生活を余儀なくされてる人は意外に多いのでは。中小零細企業の経営者は業績いかん問わず意図的に賞与を出さないケースが多いように感じます。 その通りです。意図的にボーナス出さない。昇給させないのです。42歳で年収288万円の私はひょっとしてワーキングプア？準社員のかみさんのほうが今年私の年収を超えました。離婚も近いでしょうか？ はじめまして。３６歳のおやじです。どなたか教えてほしいのですが、ウチはこずかい制度で、今回ボーナス約３６万でたのですが、こずかいの割合で奥さんが考え中です。１歳男子、マンションローンボーナス払いあり（２０万）です。 |
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